Het stadsbestuur kampt met een ernstig probleem. Politici en leidinggevenden slagen er niet in om het personeel met voldoende enthousiasme aan de slag te houden. Resultaat: Ziekteverzuim, lange gezichten, dalende dienstverlening aan de Eeklose bevolking. Sommigen werden omwille van politieke redenen overgeplaatst anderen konden ondanks onkunde de touwtjes in handen houden. Zo snel als de goed-nieuws-show nieuwe personeelsleden aankondigt, verdwijnen anderen in stilte langs de achterdeur. De Stad Eeklo moet dringend op zoek naar een nieuwe visie op personeelsbeleid. Want, het personeel kan en wil beter, dat bewijzen de verschillende personeelsleden, vooral in de stedelijke technische dienst, die op zoek gingen naar een andere job. Nadat de groenspecialist en all-round-man Gratiën de boeken toedeed, de Gis-ambtenaar Eeklo inruilde voor een andere overheidsjob en technisch medewerker Jan De Coninck zijn voldoening zocht in een andere job, verlaat nu ook een ander boegbeeld van de technische dienst het (zinkend) schip. Paul Roesbeke gaat net als zijn collega Jan De Coninck zijn geluk beproeven in de privaatsector.
Aangezien de kapitein zelf het zinkend schip nooit zal verlaten is het weinig waarschijnlijk dat er binnen korte termijn een ommekeer komt in deze evolutie.