(on)Zekerheid voor stadspersoneel
Op 20 juni 2008 door Christophe De Waele
Het Gemeentedecreet bepaalt dat de Vlaamse regering minimale voorwaarden vaststelt voor de personeelsformatie en de rechtspositieregeling.
Op vrijdag 7 december 2007 heeft de Vlaamse regering het Rechtspositiebesluit definitief goedgekeurd. Het treedt in werking op 1 januari 2008, maar de gemeenten krijgen een jaar de tijd om de nieuwe personeelsregels om te zetten. De bestaande rechtspositie (het huidige personeelsstatuut) moet immers in overeenstemming worden gebracht met de nieuwe regels.
Ook voor de OCMW’s is de nieuwe rechtspositieregeling van belang. In de huidige stand van artikel 42 van de OCMW-wet betekent het feit dat gemeentebesturen hun plaatselijke rechtspositieregeling in overeenstemming brengen met het rechtspositiebesluit dat een en ander na plaatselijke toepassing binnen de gemeente in beginsel ook van toepassing zal zijn op het OCMW-personeel. De OCMW-raad kan in principe slechts afwijkingen bepalen voor zover het specifieke karakter van sommige diensten of inrichtingen dit vereist en voor de functies die niet bestaan binnen de gemeente.
Overleg tussen gemeente en OCMW is dus cruciaal.
Open Vld wil dus weten hoe het Eeklose stadsbestuur deze wijzigingen zal bepalen. Is er overleg met de personeelsleden of wordt het een dwangbevel goedgekeurd door de meerderheidspartijen van de Eeklose gemeenteraad.
Open Vld vindt het hoog tijd dat er overleg komt en dat er bij het personeel gepeild wordt naar de wensen en verzuchtingen. Naar verluidt blijft het personeel tot vandaag in het ongewisse. Wat gebeurt er met de massa's overuren die ondertussen werden opgestapeld? Welke mogelijkheden zal het nieuwe statuut bieden naar loopbaanonderbreking en tijdskrediet? Welke evaluatietechnieken zullen er gebruikt worden? Met andere woorden, komt er zekerheid voor het personeel of wordt het onzekerheid?
Open Vld wil daarover meer weten en dringt aan op een ernstige behandeling van dit dossier waarbij ook de medewerkers van de Eeklose stadsdiensten bij betrokken worden. Een dictaatbrief vanuit het burgemeesterskabinet is voor Open Vld onaanvaardbaar!
Op vrijdag 7 december 2007 heeft de Vlaamse regering het Rechtspositiebesluit definitief goedgekeurd. Het treedt in werking op 1 januari 2008, maar de gemeenten krijgen een jaar de tijd om de nieuwe personeelsregels om te zetten. De bestaande rechtspositie (het huidige personeelsstatuut) moet immers in overeenstemming worden gebracht met de nieuwe regels.
Ook voor de OCMW’s is de nieuwe rechtspositieregeling van belang. In de huidige stand van artikel 42 van de OCMW-wet betekent het feit dat gemeentebesturen hun plaatselijke rechtspositieregeling in overeenstemming brengen met het rechtspositiebesluit dat een en ander na plaatselijke toepassing binnen de gemeente in beginsel ook van toepassing zal zijn op het OCMW-personeel. De OCMW-raad kan in principe slechts afwijkingen bepalen voor zover het specifieke karakter van sommige diensten of inrichtingen dit vereist en voor de functies die niet bestaan binnen de gemeente.
Overleg tussen gemeente en OCMW is dus cruciaal.
Open Vld wil dus weten hoe het Eeklose stadsbestuur deze wijzigingen zal bepalen. Is er overleg met de personeelsleden of wordt het een dwangbevel goedgekeurd door de meerderheidspartijen van de Eeklose gemeenteraad.
Open Vld vindt het hoog tijd dat er overleg komt en dat er bij het personeel gepeild wordt naar de wensen en verzuchtingen. Naar verluidt blijft het personeel tot vandaag in het ongewisse. Wat gebeurt er met de massa's overuren die ondertussen werden opgestapeld? Welke mogelijkheden zal het nieuwe statuut bieden naar loopbaanonderbreking en tijdskrediet? Welke evaluatietechnieken zullen er gebruikt worden? Met andere woorden, komt er zekerheid voor het personeel of wordt het onzekerheid?
Open Vld wil daarover meer weten en dringt aan op een ernstige behandeling van dit dossier waarbij ook de medewerkers van de Eeklose stadsdiensten bij betrokken worden. Een dictaatbrief vanuit het burgemeesterskabinet is voor Open Vld onaanvaardbaar!
Christophe De WaeleVragen? Een eigen mening? Reageer of contacteer me persoonlijk! Delen op Facebook
→ Lees ook: Veiligheid zwakke weggebruiker?
→ Lees ook: Eeklo nog steeds in het rood
→ Lees ook: Nieuwsbrief voor Balgerhoeke
→ Lees ook: De top 5 van Open VLD
Gepost in Gemeenteraad
reacties
reactie van Webmeester op 19/06/08
Eindelijk worden er nu vragen gesteld over het personeelsstatuut. Tot nu toe werd het stadspersoneel nog niet gehoord, ook de vakbonden niet. wel zou de heer JVH druk aan het vergaderen zijn met de heer FDP. Over hoe men te werk kan gaan, de ploeg verandwoordelijken worden ook betrokken bij de geheime vergaderingen, zij hebben echter zwijgplicht tegenover het personeel. Waarom weten we niet, naar verluid zouden er geruchten te ronde doen dat men bezig is om terug een 6 dagen week in te voeren. Om zo de overuren die normaal soms op zaterdag moeten worden gedaan, om zo deze te omzeilen. Ik vrees dat we weer naar de jaren 50 zullen gaan.
reactie van vliegje in het cabinet van de burgemeester op 20/06/08
zou het niet zo zijn dat het personeel maar in het hele dossier betrokken wordt in september, oktober? Dan zijn de festiviteiten gedaan in Eeklo( balloonmeeting, herbakkerfestival, 11 juli en 21 juli viering, 1000 zonnen en garnalen, helden in het park, wijkfeesten... )en komen deze organisatie's niet in het gedrang als het personeel ( mensen van de uitvoerende dienst) zouden staken of niet akkoord gaan met de voorstellen van JVH ed.
PS.: Burgemeester er zit een gaatje in uw vliegenraam( industrielaan of markt ?)