Het personeel loopt ontevreden maar wil dat niet luidop gezegd hebben. Sommigen zijn op zoek naar ander werk en willen zelf loon inleveren in ruil voor een betere werksfeer. Een algemene klacht is het functioneren van het beleid of de dienst. "De ene dag willen ze dit, de andere dag willen ze wat anders" luidt het in de wandelgangen van de stadsdiensten. Ook de beoordeling van het werk en prestaties zorgen voor commentaar. Soms wordt personeel ter verantwoording geroepen terwijl net zij een slecht voorbeeld hebben aan hun leidinggevenden. "Beslissingen worden genomen zonder informatie naar het personeel toe. Als we ons gedacht mogen zeggen is het nadat de beslissing werd genomen" klonk het gisteren nog bij een medewerker met grote anciënniteit. Nu ook de vakorganisaties uitgeschakeld worden lijken veel personeelsleden er niet meer in te geloven dat deze beleidsploeg nog een voldoende zal scoren op vlak van personeelsbeleid. Ondanks dat de stad Eeklo over veel kwalitatief en bereidwillig personeel beschikt en de teamgeest na een Elviskater even opflakkert blijft de bottem-up-relatie beneden alle peil. Meer over de personeelsproblematiek verneemt u binnenkort op www.eeklonaar.be